A WCS está a recrutar um Mecânico Auto, para Reserva Especial de Niassa/ Mecula, em Moçambique.
Descrição
- Em parceria, a WCS e a Administração Nacional de Áreas de Conservação (ANAC), fazem a gestão da REN – Reserva Especial do Niassa nas províncias de Niassa e Cabo Delgado, no norte de Moçambique. A Reserva Especial do Niassa é a maior área de conservação de Moçambique, com 42.200 km2 de habitats miombo, montanhosos e ribeirinhos que, com áreas adjacentes, suportam as maiores populações selvagens remanescentes de grandes mamíferos sem vedação em Moçambique
- Perfil da Vaga: Esta posição requer um indivíduo carismático, com a capacidade de desenvolver fortes relacionamentos com as autoridades moçambicanas e outras partes interessadas, e o compromisso de garantir a coesão e o sucesso da equipe de gestão da reservas. Com um sólido entendimento de gestão de áreas de conservação e de acampamentos, gestão financeira, aplicação da lei de conservação e gerenciamento de áreas de conservação, o indivíduo tem a capacidade de unir e liderar com confiança as partes interessadas e colegas em direção a uma visão comum da Reserva
- Objectivos da posição: Os objectivos desta posição resumem-se em preventivamente ou corretivamente inspecionar, diagnosticar e reparar falhas em motores, máquinas ou veículos. Adicionalmente a posição tem objectivo de garantir o zelo e observação das normas de segurança necessária na operação e manutenção eficiente das viaturas e equipamentos
Funções
Manutenção e Reparação
- Fazer vistorias periódicas em motores, peças e sistemas
- Executar manutenção preventiva para evitar falhas
- Realizar manutenção corretiva para consertar problemas
- Trocar óleo, filtros, correas e peças danificadas
- Ajudar a implementar a cultura de preenchimento de aderência de checklist após concluir a manutenção da viatura ou equipamento
- Devera possuir capacidade de trabalhar com ferramentas elétricas, de corte e de soldagem
- Auxiliar o gerente de transportes na definição de requisições de compra de peças e componentes sobressalentes para garantir estoques mínimos
Diagnóstico de Problemas
- Identificar a origem de ruídos, falhas ou baixo rendimento das viaturas ou equipamentos
- Usar ferramentas de medição e teste a fim de achar defeitos a serem corrigidos
- Testar o equipamento após o concerto a fim de conferir garantia e segurança na viagem do motorista
Organização e segurança no trabalho
- Contribuir para organização e manutenção das instalações da oficina, ferramentas e equipamentos da utilizados na manutenção de veículos
- Manter a área de trabalho e viaturas limpas
- Em colaboração com os colegas garante a observação de procedimentos de segurança e conformidade no trabalho
- Devera possuir conhecimento dos potenciais riscos de segurança e a fazer recomendações adequadas à equipe a fim de evitar acidentes
- Seguir as regras de segurança do trabalho
- Garante que haja limpeza e ordem da oficina ou área de trabalho
- Outros deveres: Realizar outras actividades que porventura que atribuídos
Requisitos
- Devera possuir pelo menos 10ª classe
- Pelo menos 5 anos de experiência como mecânico auto, preferencialmente de camiões, viaturas 4X4 e equipamentos
- Capacidade de diagnóstico rápido e trabalho em campo
- Ser portador de uma carta de condução valida
- Disciplinado e capaz de trabalhar em acampamentos rudimentares e remotos por longos períodos
- Flexibilidade, otimismo, bom humor, paixão pela excelência, auto motivação para alcançar um objetivo coletivo
- Em caso de avarias ou emergências devera ser uma pessoa disponível para fazer Intervenções fora do horário normal incluindo para viagens para assistências de avarias na estrada
- Sentido de responsabilidade, ética e trabalho em equipa
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em português
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- A WCS é um empregador que oferece oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de gênero, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos - É responsabilidade de todos garantir que não toleramos discriminação ou assédio com base na pertença de uma pessoa no âmbito das diferentes áreas como recrutamento, seleção, atribuição de trabalho, supervisão, formação, promoções, classificação profissional, transferências, rescisão, compensação, benefícios, oportunidades educacionais, atividades recreativas patrocinadas pela WCS
- A organização cumpre no espírito e na intenção todas as leis locais relevantes e as políticas de emprego da WCS
